PROGRAMA TRABAJO

PROGRAMA DE TRABAJO TALLER GESTION DE PEQUEÑA EMPRESA ETAPAS A REALIZAR:

Definiendo el Negocio a realizar.
A la hora de montar un negocio abundan las buenas ideas, los productos estrellas y los mercados escasamente explorados.

Antes de crear una EMPRESA hay que definir qué se va a vender y a quién. Para llegar a eso, hay que estudiar detalladamente a las personas, su cultura, sus hábitos de consumo, su poder adquisitivo, y por supuesto a la competencia.

Los requisitos legales de formalización.
Naturaleza jurídica de la Empresa.
Las sociedades traen varios beneficios a través de ellas se puede separar el capital personal del que se destinará al negocio; esta separación es una gran garantía si la empresa fracasa.

La "sociedad anónima", se forma de un capital común aportado por los accionistas, es administrada por un directorio y la responsabilidad está sujeta al monto invertido.

Obligaciones Legales.
Servicio de Impuestos Internos para facturar (iniciación de actividades) y timbrar los libros de contabilidad y otros documentos, como facturas, boletas, notas de crédito y débito. La entidad también entrega el RUT (Rol Único Tributario) que identifica a la sociedad.

El nuevo empresario debe concurrir a la municipalidad con el título que acredite el dominio o arriendo del inmueble donde va a funcionar la empresa, y pagar la Patente Municipal.

El Financiamiento.
La mayoría de las pequeñas y medianas empresas comienza su negocio con escaso dinero.
La mayoría de los empresarios no tiene mucho donde elegir, ahorros personales, un crédito de una entidad financiera o la ayuda de entidades estatales, son las posibilidades más comunes. De ellas, quizás los préstamos bancarios sean la práctica más usual.

El Equipamiento.
Los muebles, Maquinarias, herramientas incidirán, además en el clima organizacional, en la productividad y rentabilidad del negocio.

Para equipar la empresa lo primero es tener claro el rubro, ya que de éste dependerá la conformación y distribución de los espacios.

Luego, es necesario conocer las labores de quién utilizará el escritorio o estación de trabajo y cómo las realiza.

Los Recursos Humanos.
Si se está partiendo de cero, el reclutamiento de personal debe comenzar desde los niveles más altos hacia abajo, ya que es fundamental que el gerente general elija las personas que estarán a su cargo.

Definir el perfil de quien se necesita es lo primero para seleccionar.


Contrato de Trabajo.
La ley chilena obliga a establecer un contrato si se da una relación de dependencia entre el empleado y el empleador, con un horario de trabajo y remuneración periódica, entre otros factores.

En el se determina la naturaleza de los servicios y del lugar en que se prestarán; monto, forma, y período de pago acordado, duración y distribución de la jornada de trabajo (salvo que exista sistema de turnos), plazo del contrato y otros pactos que acuerden las partes.

Externalizar.
Dejar que cada quien haga lo suyo es la consigna de Externalizar los servicios. , como es conocida esta forma de operar, la empresa deja la administración de persona, aseo, seguridad y todos aquellos servicios que puedan distraerlo de sus procesos productivos y de gestión en manos de otros.

La Tecnología Informática.
Para sobrevivir, cualquier empresa requiere de un sistema informático.

Los Programas.
Para una oficina, el software más universal es Microsoft Office, que incluye procesador de textos, planilla de cálculo, agenda y dibujo.

El Marketing.
Darle al cliente lo que quiere, cuándo, cómo y dónde lo quiere es la labor fundamental del marketing. Hacerle ver las garantías de un producto, grabarlo en su mente, y resaltar sus aspectos diferenciadores, es una parte importante de los activos de la empresa.

Para lograrlo, primero hay que delimitar si el responsable estará dentro o fuera de la empresa.

Si se van a comercializar productos distintos conviene establecer un producto manager o gerente encargado de determinados productos, quién generará estrategias de marketing para cada caso.

Estimado(a) alumno(a):
Queremos agradecerte el interés que has mostrado en esta asignatura, nunca dudamos que fuera así, por esta razón te deseamos mucho éxito en esta propuesta de Proyecto.

Estamos ciertos que tu aporte será beneficioso para todos, especialmente para ti.

Nuestra región necesita de jóvenes profesionales como tú, creativos y con ganas de surgir.

Suerte.